12+
→ Сведения о численности педагогических работников, прошедших аттестацию

Сведения о численности педагогических работников, прошедших аттестацию

страница 1

Сведения о численности педагогических работников, прошедших аттестацию в 2012 аттестационном году.


Нижнетуринский городской округ




Всего (общее число)

Количество педагогических работников, аттестовавшихся в 2012 году

Численность

Из них аттестованных

на высшую к.к.

на первую к.к.

на соответствие занимаемой должности



Всего

В том
числе учителей

В том числе непрошедших аттестацию

Всего

В том
числе учителей

В том числе непрошедших аттестацию

Всего

из них учителей

Не подтвердили

всего

учителей

всего

учителей

Всего

Из них учителей

Учреждения

общего образования











































Педагогические работники

212

195













34

32



















ИТОГО:

212

195













34

32



















Дошкольные образовательные учреждения:











































Педагогические работники

208

150

5










33






















ИТОГО:

208

150

5










33






















Учреждения дополнительного образования:











































Педагогические работники

46

40

1










5






















ИТОГО:

46

40

1










5






















Учреждения СПО











































ИТОГО:











































Учреждения НПО











































Педагогические работники











































ИТОГО:











































Учреждения государственного воспитания:











































Учреждения СКОШИ











































ИТОГО:











































Учреждения общего образования при УИН ГУВД области:











































Педагогические работники











































ИТОГО:











































«29» декабря 2012 г.

Сведения о численности аттестованных директоров муниципальных (ведомственных), подведомственных образовательных учреждений


Нижнетуринский городской округ


Всего общая численность (директора ОУ)

Аттестовано в 2012 году (человек)

Всего аттестованных руководителей ОУ

Учреждения общего образования

Дошкольные образовательные учреждения:

Учреждения дополнительного образования

Учреждения с профессионального образования (для ведомственных ОУ)

численность

% от общего количества

24

4

4

1




9

31

ИТОГО:

4

4

1



«29» декабря 2012 г.


Аналитическая информация

по результатам аттестации педагогических и руководящих работников
1. Результаты аттестации педагогических и руководящих работников.

1) Анализ структуры кадрового состава педагогических и руководящих работников и результатов аттестации педагогических работников по результатам завершившегося аттестационного (календарного) года.




Стаж педагогической деятельности

Количество педагогических работников,

прошедших аттестацию в 2012 году



Доля педагогических работников, имеющих (%)

Доля педагогических работников, не имеющих КК (%)*

от общего количества педагогов в ОУ



соответствие занимаемой должности

1 КК

ВКК

1

2

3

4

5

6

0-5

3




3







6-10

12




12







11-15

12




12







16-20

10




10







21-30

26




21

5




30 и более

15




14

1




Итого

78




72

6

17 %


Сведения об аттестованных руководителях образовательных учреждений

Стаж работы в должности руководителя

Количество руководите

лей ОУ


аттестованных

Соответствие требованиям

2012 году

Всего аттестованных

Доля, имеющих квалификацию, соответствующую требованиям к квалификации «руководитель»

**Наличие

по направлениям подготовки



Потребность в курсовой подготовке

профессионального образования

курсовой (специальной) подготовки

0-5

11

3

11

27

5

5

6

6-10

5

1

5

20

6

3

2

11-15

3

3

3

100

2

2

1

16-20

1

1

1

100




1




21-30

2

1

2

50

1

2




30 и более

2




2

-




1

1

Итого

24

9

24

100

14

14

10

Аттестация руководителей образовательных учреждений проводится в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266 – 1 с изменениями и дополнениями, на основании приказа Управления образования администрации Нижнетуринского городского округа от 19.09.2011г. №125 «О работе Комиссии по аттестации руководителей образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа».



В соответствии с Положением о работе Комиссии по аттестации руководителей образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа, аттестация проводится с целью установления соответствия их профессионального уровня (знаний, навыков и умений) и уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к руководящим работникам, на основе оценки их профессиональной управленческой деятельности..Аттестации в соответствии с настоящим положением подлежат:

    1. лица, заключившие трудовой договор, которым предусматривается испытательный срок и назначенные на должность «руководитель образовательного учреждения» (далее – руководители);

    2. лица, назначенные исполняющими обязанности руководителя образовательного учреждения, кроме лиц, назначенных исполняющими обязанности руководителя на период отпуска руководителя (далее – руководители);

    3. лица, заключившие трудовой договор, назначенные на должность «руководитель образовательного учреждения» при истечении срока аттестации (далее – руководители).


Сведения о прохождении аттестации педагогическими работниками

в 2012 учебном году (повторно)

Количество педагогических работников, проходивших аттестацию

Количество/Доля педагогических работников (кол-во/%)

подтвердивших заявленную квалификационную категорию (указать)

повысивших квалификационную категорию (указать)

не подтвердили заявленную квалификационную категорию (указать)

1

2

3

4

63

63/ 100%

19/30 %

-


Сведения об итогах аттестации молодых специалистов в 2012 учебном году

Количество молодых специалистов,

прошедших аттестацию в 2012 году



Указать численность и % аттестованных от общего количества педагогов в ОУ*

соответствие занимаемой должности

1 КК

ВКК

1

2

3

4

3




3




Затруднений в ходе аттестации молодых специалистов не выявлено.
2. Анализ результатов деятельности по созданию условий для подготовки

к аттестации и повышения квалификации в межаттестационный период
В Нижнетуринском городском округе вопросами повышения квалификации педагогических работников занимается МКУ «Информационно-методический центр», который формирует сводные заявки прохождения курсовой подготовки в соответствии с заявками образовательных учреждений, в том числе и по результатам аттестации педагогических работников (на основании рекомендаций экспертных комиссий).

Система повышения квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Нижнетуринского городского округа направлена на:

- повышение уровня профессионализма педагогов;

- формирование информационной культуры, использование ИКТ - технологий в образовательном учреждении;

- обновление содержания воспитательной деятельности;

- развитие поисково-исследовательских навыков педагогов и обучающихся;

- создание условий для дифференциации содержания обучения;

- освоение новых образовательных технологий, методов.

Наиболее востребованы образовательные программы ГБОУ ДПО «ИРО» и его представительств, обучение в территории осуществляется по образовательным программам повышения квалификации ГБОУ ДПО СО «ИРО», ГОУ ВПО «НТГСПА», Информационно-консультационный центр «ИР-бис».

Используются следующие формы повышения квалификации:

-образовательные программы (выездные в ВУЗы, в территории, дистанционные формы);

- методические объединения (школьные и муниципальные);

- семинары, круглые столы, тренинги;

- интернет, сетевые сообщества и сайты;

- посещение занятий коллег в образовательном учреждении и в округе;

-самообразование, в том числе и через знакомство с современными изданиями в области специальной литературы, периодическими изданиями.

В целом, сложившаяся система повышения квалификации педагогических и руководящих работников создаёт необходимые условия для освоения приоритетных направлений развития профессионального образования, эффективных педагогических технологий и внедрения их в собственную образовательную деятельность для повышения качества профессиональной подготовки.

В настоящее время в стадии разработки находится муниципальная программа повышения квалификации педагогических кадров с учетом направлений развития качества образования в Нижнетуринском городском округе.


3. Управление аттестационными процессами.
Необходимая методическая и консультативная помощь по вопросам организации, проведения и прохождения аттестации педагогических и руководящих работников, проведения экспертизы результатов практической деятельности за межаттестационный период на уровне Управления образования осуществлялась заместителем начальника Управления образования в рамках должностных обязанностей через инструктивные совещания для всех организаторов аттестации, групповые и индивидуальные консультации для аттестующихся педагогических и руководящих работников, совещания руководителей образовательных учреждений, сайт Управления образования (http://education-ntura.narod.ru), информационные письма в ОУ, групповые и индивидуальные консультации для экспертов (сформирован пакет нормативно-инструктивных документов, памятки для аттестующихся работников и экспертов)

В образовательных учреждениях для ознакомления аттестующихся с нормативными, организационными и содержательными основаниями аттестации оформлены информационные стенды.

На практике анализ управленческой деятельности при организации аттестации педагогических и руководящих работников образования показал, что созданные Управлением образования организационные и информационные условия проведения аттестации педагогических и руководящих работников системы образования Нижнетуринского городского округа в 2012 аттестационном (календарном) году можно считать в целом достаточными.
Организационно-содержательные условия

Территориальное представительство ГАК в Нижнетуринском городском округе осуществляло свою деятельность в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» и на основании приказов Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 13.01.2012 г. № 16 –и «О работе Главной аттестационной комиссии», от 13.01.2011 г. № 33 – ал «Об организации исполнения Министерством общего и профессионального образования Свердловской области государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области», приказом Управления образования администрации Нижнетуринского городского округа от 30.08.2011 года №1-а «Об утверждении регламента работы территориального представительства ГАК Министерства общего и профессионального образования Свердловской области в Нижнетуринском городском округе».

С целью обеспечения качественного проведения аттестации педагогических и руководящих работников в подготовительный период были проведены следующие мероприятия:

- изучение и применение федеральных, региональных документов по аттестации педагогических работников;

- сбор заявок (приказов) на аттестацию педагогических работников из образовательных учреждений;

- взаимодействие с руководителями образовательных учреждений и ответственными за аттестацию (назначенными приказами ОУ);

- проведение рабочих совещаний с экспертами по вопросам:


  • прав аттестующихся, порядка проведения аттестации;

  • требований к содержанию аттестационных испытаний;

  • функциональных обязанностей председателя и членов экспертной комиссии;

  • особенностей проведения разных форм аттестации;

  • оформления аттестационных документов.

На основании представленных заявок на аттестацию педагогических работников из образовательных учреждений были сформированы и утверждены приказами ТП ГАК составы экспертных комиссий для каждого аттестующегося на первую КК, аттестация педагогов на высшую КК была организована через представительство НТФ ГБОУ ДПО СО «ИРО», составы экспертных комиссий утверждались приказами ГБОУ ДПО СО «ИРО».

В аттестационный год с учетом предшествующих лет были созданы необходимые условия, обеспечивающие аттестационные процессы:

- нормативно закреплены полномочия и ответственность организаторов аттестационных процессов;

-выстроена система взаимодействия организаторов аттестационных процессов: управление образования, образовательные учреждения;

-отработана схема сбора информации об аттестующихся работниках (имеется перспективный план аттестации на 2011-2015 гг., на 2012, 2013 годы сформирован банк аттестующихся педагогических работников);

-применяются имеющиеся методические рекомендации и инструментарий.

В работе применялись оценочные ведомости и инструментарий, разработанные ИРО, которые позволили обеспечить единый подход к оцениванию показателей уровня профессиональной компетентности работников образования (квалификация, профессионализм, продуктивность) при разных видах аттестации.
4. Перечень нормативных документов, регулирующих деятельность и

ответственность структур.
Закон Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266 – 1 с изменениями и дополнениями

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 года № 209 « О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».

Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений от 18.08.2010 г. № 03 – 52/46

Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений от 15.08.2011 г. № 03 – 515/59.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.08.2009 г.)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован Минюстом России 9 марта 2004. № 5628) с изменениями от 25 октября 2010 г. за № 921н

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»

Соглашение между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области и Свердловской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2012-2014 годы

Приказы Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 13.01.2012 г. № 16 –и «О работе Главной аттестационной комиссии», от 13.01.2012 г. № 15 – и «Об организации деятельности Центров квалификационных испытаний для педагогических работников, аттестующихся с целью подтверждения занимаемой должности» от 13.01.2011 г. № 33 – ал «Об организации исполнения Министерством общего и профессионального образования Свердловской области государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области» с изменениями

Письма Министерства общего и профессионального образования Свердловской области

Приказы Управления образования администрации Нижнетуринского городского округа от 30.08.2011 года №1-а «Об утверждении регламента работы территориального представительства ГАК Министерства общего и профессионального образования Свердловской области в Нижнетуринском городском округе»; от 19.09.2011г. №125 «О работе Комиссии по аттестации руководителей образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации Нижнетуринского городского округа».
5. Сведения об участии представителей общественных организаций и общественности в процедуре аттестации педагогических и руководящих работников в 2012 учебном году.
Участниками мероприятий первого и второго этапов аттестации являются родители, учащиеся, шефы ОУ, представители администрации Нижнетуринского городского округа. В состав Территориального представительства ГАК в Нижнетуринском городском округе входят представители горкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
6. Проблемы.
В ряде образовательных учреждений отсутствует организационная и методическая помощь аттестующимся педагогам со стороны лиц, ответственных за вопросы организации к подготовке аттестации педагогических работников.

Руководители отдельных образовательных учреждений не владеют информацией о результатах практической деятельности педагогов, их профессиональном росте, об использовании в межаттестационный период современных педагогических технологий и инноваций; практически не знают порядок и процедуру проведения аттестации.

В результате при аттестации педагогический работник не может объективно оценить результаты собственной практической деятельности, личный вклад в развитие образовательного учреждения, в систему образования города, района, области за период работы в межаттестационный период, степень реализации рекомендаций по результатам предыдущей аттестации;

Далеко не во всех образовательных учреждениях аттестация является действенным механизмом управления развитием профессионально-педагогического потенциала.

Из-за отсутствия в образовательном учреждении системы работы по совершенствованию кадровых условий администрацией, чаще всего, формулируются формальные рекомендации, что затрудняет их учет и влияет на качество исполнения.
7. Выводы и рекомендации:
С целью развития потенциала системы образования Нижнетуринского городского округа, обеспечения последовательной реализации государственной образовательной политики в части аттестации педагогических и руководящих работников:

Образовательным учреждениям:

- систематизировать деятельность образовательного учреждения в части отслеживания роста профессионализма, продуктивности, качественных приращений результатов практической деятельности педагогических работников в межаттестационный период;

- разработать план работы по подготовке педагогических работников к аттестации в межаттестационный период;

- разработать программы курсов повышения квалификации педагогов (для тех, у кого не разработаны);

- обеспечить качественное информирование педагогических работников по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 г. № 209.

МКУ «Информационно-методический центр»:

- продолжить работу по содействию в повышении профессиональной компетенции педагогических и руководящих работников через различные формы, организации профессионально – педагогического взаимодействия способов стимулирования профессионального роста преподавателей;

- создать условия для реализации муниципальной программы повышения квалификации педагогических кадров с учетом направлений развития качества образования в Нижнетуринском городском округе в 2013 году.
Управлению образования:

- продолжить анализ состояния процесса аттестации педагогических и руководящих работников для последующего регулирования условий системы подготовки педагогических и руководящих работников к аттестации в соответствии с новым порядком аттестации;

- продолжить организацию работы территориального представительства ГАК в Нижнетуринском городском округе в 2013 году.

«29» декабря 2012 г.


Начальник Управления образования ________________________(Н.А. Востряков)


страница 1



Полное или частичное воспроизведение материалов сайта возможно только при наличии активной гиперссылки: http://www.fozz.refdt.ru